导读：一家装饰企业好不好？我们先看这家企业是否一直持续性通过整体培训进行逐步落地。学习型企业往往都有超强的学习力团队作为后盾，然而在市场竞争环境中，会形成强有力的竞争优势。因此也只有重视人才培养，不断通过培训与体验相结合能使团队更具激情与活力等状态。无形中从某种意义上与没有培训的企业有一个鲜明的对比。
一家装饰企业好不好？我们先看这家企业是否一直持续性通过整体培训进行逐步落地。学习型企业往往都有超强的学习力团队作为后盾，然而在市场竞争环境中，会形成强有力的竞争优势。因此也只有重视人才培养，不断通过培训与体验相结合能使团队更具激情与活力等状态。无形中从某种意义上与没有培训的企业有一个鲜明的对比。如今【杭州乐豪斯装饰】在企业运营中特别重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的融入。我们坚守“重品质、塑品牌，用心专注服务每一位客户”的服务理念，为客户提供最有效的高品质价值服务。
6月12日、13日通过两天一夜的团队体验式培训主要为了有效地提升我们乐豪斯装饰团队以下四个方面：
1）提升个人的职业态度和心智模式，突破自我设限，学习创造；
2）更好的融入团队，加深对公司文化的认同感和归属感；
3）提高团队的时间管理与任务管理技巧，提升团队分析解决问题的能力；
4）认识到“高效团队"对于个人在工作岗位上完成工作任务的重要性和意义。因此两天一夜的拓展训练组成的主要项目有军训项目、极速60秒、高空抓杆、篝火晚会、穿越电网、挑战五分钟、达芬奇密码还是求生墙等。
无论是军训项目、极速60秒、高空抓杆、篝火晚会、穿越电网、挑战五分钟、达芬奇密码还是求生墙等项目对我们团队每个人充满挑战自我，克服心理障碍，经历团队协作精神等的一次次考验。
通过这样两天一夜的训练，让我们乐豪斯人不断的得到突破与成长的机会。同时深刻的意识到在未来前行的道路上更需要敢于挑战自我、克服困难。它并不是代表结束，而是乐豪斯人一次新的起点。
以“凝心聚力新时代，砥砺前行新征程——奔跑吧乐豪斯人”的精神划上圆满句号。
